Articles

Business & Human Rights Resource Center

Posted by admin

”Texas Roadhouse settles EEOC åldersdiskriminering fall”, 3 april 2017

den amerikanska Equal Employment Opportunity Commission sade fredag har nått en $12 miljoner uppgörelse av en åldersdiskriminering stämningsansökan mot restaurangkedjan Texas Roadhouse Inc…Rättegången, som lämnades in i USA. Tingsrätt i Boston, påstådda Louisville, Kentucky-baserade kedjan hade brutit mot lagen om åldersdiskriminering i arbetslivet genom att diskriminera sökande för varje timme” front-of-the house ” positioner, såsom servrar och värdar, eftersom de var 40 eller äldre…”Sökande vet sällan att de har nekats ett jobb på grund av sin ålder. När kommissionen avslöjar sådana bevis kommer den att agera aggressivt och envist för att avhjälpa överträdelsen.”Företaget sade i ett uttalande: ”uppgörelsen var inte ett erkännande av skuld utan snarare ett affärsbeslut. Efter sju år av rättstvister, inklusive en nyligen mistrial, vi fortfarande inför en möjlighet till många fler år av juridiska räkningar, prövningar, och överklaganden…Texas Roadhouse är och kommer alltid att vara en arbetsgivare för lika möjligheter.”

Related Post

Leave A Comment