Articles

California Dreptul Muncii: Split Shift Premium

Posted by admin

unul dintre locurile mele preferate pentru a merge mânca în zona San Jose este el camino mongol BBQ. Dacă sunteți vreodată în zona Santa Clara, CA, opriți-vă. Poți să-mi menționezi numele, dacă vrei. (Probabil că nu vă va ajuta, dar puteți menționa întotdeauna numele meu. Ahahahahaha … bine, mergem mai departe).

am fost la el camino mongolă BBQ recent și rupt fotografia de mai sus. Proprietarii (Sunny și John) angajau pentru personalul bucătăriei. Subiectul acestei postări pe blog va fi cele două intervale de timp enumerate pentru ajutorul bucătăriei.

dacă ați fost vreodată la un restaurant — și voi presupune că toată lumea citește acest lucru — atunci nu ar trebui să fie o surpriză pentru dvs. că lucrătorii restaurantului nu lucrează o zi normală de 8 ore. Există un val de oameni pentru micul dejun (presupunând că locul oferă micul dejun) și apoi un alt val pentru prânz și apoi un alt val pentru cină. Nu este neobișnuit ca restaurantele să se închidă la mijlocul după-amiezii (de exemplu, 3 PM până la 5 PM) între prânz și cină.

în California, un program care implică o perioadă de închidere ca aceasta se numește schimbare divizată. În funcție de salariul pe oră, un angajat poate avea dreptul la o compensație suplimentară dacă trebuie să lucreze o schimbare divizată. Legea aplicabilă aici nu va fi de fapt într-un statut (de exemplu, Codul Muncii din California) sau într-un caz, ci mai degrabă va fi în reglementările din California. Aceste reglementări sunt codificate în titlul 8 din Codul De reglementări din California din secțiunile 11010-11170. Dacă vedeți referințe precum” 8 CCR 11010″, de aici provine.

o sursă mai ușoară pentru angajatul mediu de a afla ce reguli de schimbare divizată li se aplică este probabil să se uite la ordinele lor salariale. Acestea pot fi descărcate gratuit ca PDF-uri în mai multe limbi. Există mai multe comenzi salariale și trebuie să găsiți cel mai aplicabil industriei dvs. În cazul în care ajută, am pus un videoclip pe canalul meu Youtube în 2017, trecând peste ordinele salariale din California. Aici este.

voi trece peste matematica generală, totuși, pentru că cred că este informativ. Dacă vă întrebați ce reguli de schimbare divizată vi se aplică, totuși, ar trebui să căutați cu adevărat ordinea salarială specială care se aplică industriei dvs.

  • prima de schimb divizat este, în general, calculată în raport cu un angajat care face salariul minim aplicabil pentru acea zonă. Modul în care mă gândesc la prima de schimb divizat este că răspunderea angajatorului față de orice angajat care lucrează într-un schimb divizat este ceea ce angajatorul ar plăti unui angajat care face salariul minim aplicabil, care lucrează și în același schimb divizat.
  • „salariul minim aplicabil” așa cum folosesc termenul se referă la salariul minim care se aplică de fapt acelei situații particulare. California are un salariu minim de stat în funcție de modul în care angajații angajatorul are, dar multe orașe și județe din California au salarii minime mai mari, care sunt mai mari decât minimul de stat. Dacă angajatorul dvs. special se află într-un astfel de oraș sau județ, se va aplica un salariu minim mai mare decât minimul statului CA.
  • de exemplu, să presupunem că un angajat face salariul minim aplicabil (să zicem, 13 USD pe oră) pentru acel oraș sau județ și lucrează timp de 8 ore, dar există un timp de 2 ore după-amiaza de la 3 PM la 5 PM. Acest angajat ar putea lucra la un restaurant, iar restaurantul este închis de la 3 la 5 PM între prânz și cină. Prima de schimb divizat pentru un astfel de angajat este de o oră suplimentară la salariul minim aplicabil. Astfel, în loc să obțină 104 USD (13 USD *8) pentru o zi de muncă, angajatul primește 117 USD (104 USD + 13 USD Split Shift premium) pentru o zi de muncă. Aceste numere sunt înainte de impozitare, desigur. Această a 9-A oră de plată nu contează ca în timp.
  • să schimbăm ușor situația. Să presupunem că este același angajator și salariul minim aplicabil este încă 13 USD pe oră, cu excepția faptului că de data aceasta angajatul câștigă 15 USD pe oră. Angajatul lucrează în continuare în aceeași zi de 8 ore, iar restaurantul este încă închis de la 3 la 5 PM în fiecare după-amiază. Pentru o zi de 8 ore, acest angajat câștigă acum 15 USD * 8 sau 120 USD. Cu toate acestea, deoarece 120 USD reprezintă mai mult de 117 USD, angajatul din acest scenariu nu primește o primă de schimb divizat. Angajatul trebuie să primească cel puțin ceea ce ar primi un angajat care primește salariul minim în același scenariu de schimbare divizată (adică 117 USD) și acel angajat a primit deja acest lucru și mai mult (3 USD mai mult, pentru a fi precis).

sper că a ajutat. Matematica aici nu este mai complicată decât înmulțirea și împărțirea, dar este totuși matematică. În cazurile de drept al muncii care implică plata, acest tip de matematică este, din păcate, inevitabil. Chiar dacă sunteți foarte bun la matematică, ar putea fi util să o prezentați în Microsoft Excel pentru a ajuta la compararea scenariilor. Fac asta de multe ori și cunosc mulți alți avocați care o fac și ei.

ca întotdeauna, această postare pe blog nu este menită să fie o discuție cuprinzătoare pe această temă și este menită să ofere doar o imagine de ansamblu generală. Dacă, de exemplu, doriți să știți ce este Split Shift premium, cum s-ar putea aplica pentru dvs. etc., sperăm că acest post și resursele legate de acesta au fost utile.

următoarele două file modifică conținutul de mai jos.

  • Bio
  • ultimele postări

profilul meu de Twitter profilul meu de Facebook  canalul meu de YouTube

Andy Chen

avocat la birourile de avocatură ale lui Andy I. Chen

Andy I. Chen este avocat autorizat să practice dreptul în California și New York. Andy întreține birouri în Los Altos, California și Modesto, California. În conformitate cu Decizia Curții de Apel din New York din 2015 în Schoenefeld v. Statul New York, Andy nu acceptă cazuri de la cei din statul New York. Cu toate acestea, el cunoaște mulți avocați din statul New York și ar fi fericit să facă o sesizare.

profilul meu de Twitter profilul meu de Facebook  canalul meu de YouTube

ultimele postări de Andy Chen (vezi toate)

  • statutul limitărilor din New York – conversie-29 August 2020
  • statutul limitărilor din New York – executarea hotărârilor judecătorești în materie de bani (NY cplr secțiunea 211 (b)) – 21 August 2020
  • California dreptul la avocat în cauze penale (Codul Penal CA secțiunea 19.6) – August 12, 2020

Related Post

Leave A Comment