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“Texas Roadhouse liquida EEOC discriminação em razão da idade do caso”, 3 de Abr De 2017

U.S. Equal Employment Opportunity Commission, disse sexta-feira que atingiu us $12 milhões de liquidação de uma discriminação por idade ajuizada contra a cadeia de restaurante Texas Roadhouse Inc…O processo, que foi arquivado nos EUA. Tribunal Distrital de Boston, alegou que a cadeia sediada em Louisville, Kentucky, violou a Lei de discriminação de idade no emprego, discriminando os candidatos a cargos de “frente da casa” por hora, como servidores e anfitriões, porque eles eram 40 ou mais velhos…”Os candidatos raramente sabem que lhes foi negado um emprego por causa de sua idade. Quando a Comissão descobrir tais evidências, agirá de forma agressiva e obstinada para remediar a violação.”A empresa disse em um comunicado: “o Acordo não foi uma admissão de culpa, mas sim uma decisão comercial. Após sete anos de litígio, incluindo uma recente anulação, ainda enfrentamos uma perspectiva de muitos mais anos de projetos de lei, julgamentos e recursos…Texas Roadhouse é e sempre será um empregador de oportunidades iguais.”

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