Articles

California Employment Law: Split Shift Premium

Posted by admin

een van mijn favoriete plekken om te gaan eten in de omgeving van San Jose is El Camino Mongolian BBQ. Als je ooit in het Santa Clara, CA gebied bent, stop dan in. Je mag mijn naam noemen, als je wilt. (Het zal je waarschijnlijk niet helpen, maar je kunt altijd mijn naam noemen. Ahahahahaha … oké, verder gaan).

ik was onlangs bij El Camino Mongolian BBQ en maakte de bovenstaande foto. De eigenaren (Sunny en John) verhuren voor keukenpersoneel. Het onderwerp van deze blogpost gaat om de twee tijd bereiken vermeld voor de keuken hulp.

Als u ooit in een restaurant bent geweest — en ik ga ervan uit dat iedereen die dit leest dat wel heeft gedaan — dan zou het geen verrassing voor u moeten zijn dat restaurantmedewerkers niet een normale 8-urige dag werken. Er is een golf van mensen voor het ontbijt (ervan uitgaande dat de plaats biedt ontbijt) en dan een andere golf voor de lunch en dan een andere golf voor het diner. Het is niet ongewoon voor restaurants om te sluiten in de middag (bijvoorbeeld 15: 00 tot 17: 00) tussen de lunch en het diner.

in Californië wordt een schema met een stilleggingsperiode als deze een Split Shift genoemd. Afhankelijk van het uurloon kan een werknemer recht hebben op een aanvullende vergoeding als hij een Split Shift moet werken. De geldende wet hier is eigenlijk niet van plan om in een statuut (bijvoorbeeld California Labor Code) of een zaak, maar het gaat worden in de Californische regelgeving. Deze verordeningen zijn gecodificeerd in Titel 8 van de California Code of Regulations van de artikelen 11010 tot en met 11170. Als je referenties zoals “8 CCR 11010”, dat is waar het vandaan komt.

een gemakkelijkere bron voor de gemiddelde werknemer om te weten te komen welke Split-Shiftregels op hen van toepassing zijn, zal waarschijnlijk zijn om naar hun Loonorders te kijken. Deze zijn vrij te downloaden als PDF ‘ s in meerdere talen. Er zijn verschillende Loonorders en je moet de meest van toepassing op uw industrie te vinden. Voor het geval dat het helpt, Ik heb een video op mijn Youtube-kanaal in 2017 gaan over Californië Loonorders. Hier is het.

Ik zal de algemene wiskunde doornemen, omdat ik denk dat het informatief is. Als u zich afvraagt welke Split Shift regels op u van toepassing zijn, hoewel, je echt moet kijken naar de bijzondere Loonorde die van toepassing is op uw industrie.

  • gesplitste ploegenpremie wordt over het algemeen berekend ten opzichte van een werknemer die het toepasselijke minimumloon voor dat gebied maakt. De manier waarop ik denk Over Split Shift premie is dat de werkgever de verantwoordelijkheid voor een werknemer die werkt een Split Shift is wat die werkgever zou betalen aan een werknemer die het toepasselijke minimumloon die werkt ook dezelfde Split Shift.
  • “toepasselijk minimumloon” zoals ik de term gebruik verwijst naar het minimumloon dat daadwerkelijk van toepassing is op die specifieke situatie. Californië heeft een staat minimumloon afhankelijk van hoe werknemers uw werkgever heeft, maar veel steden en provincies in Californië hebben minimumloon hoger dat hoger zijn dan de staat minimum. Als uw specifieke werkgever is in een dergelijke stad of provincie, een minimumloon hoger dan de CA state minimum zal van toepassing zijn.Bijvoorbeeld, stel dat een werknemer het toepasselijke minimumloon (zeg, $13 per uur) voor die stad of provincie maakt en 8 uur werkt, maar er is een downtime van 2 uur in de middag van 15.00 uur tot 17.00 uur. Deze medewerker kan werken in een restaurant en het restaurant is gesloten van 15 tot 17 uur tussen lunch en diner. De Split Shift premie voor een dergelijke werknemer is een extra uur bij het toepasselijke minimumloon. Dus, in plaats van het krijgen van $104 ($13 *8) voor het werk van een dag, de werknemer krijgt $117 ($104 + $13 Split Shift premie) voor het werk van een dag. Deze nummers zijn voor belastingen, natuurlijk. Dit 9e uur van Loon telt niet als na verloop van tijd.
  • laten we de situatie iets veranderen. Stel dat het dezelfde werkgever en de toepasselijke minimumloon is nog steeds $ 13 per uur, behalve deze keer de werknemer maakt $ 15 per uur. De werknemer werkt nog steeds dezelfde 8 uur per dag en het restaurant is nog steeds gesloten van 15 tot 17 uur elke middag. Voor een 8 uur dag, deze werknemer verdient nu $ 15 * 8, of $ 120. Echter, omdat $ 120 is meer dan $ 117, de werknemer in dit scenario krijgt geen Split Shift premie. De werknemer moet ten minste ontvangen wat een werknemer krijgen minimumloon in dezelfde Split Shift scenario zou ontvangen (dat wil zeggen $ 117) en die werknemer heeft ontvangen dat en meer al ($3 meer, om precies te zijn).

ik hoop dat dit geholpen heeft. De wiskunde hier is niet ingewikkelder dan vermenigvuldigen en delen, maar het is nog steeds wiskunde. Bij arbeidsrechtelijke zaken met betrekking tot beloning is dit soort wiskunde helaas onvermijdelijk. Zelfs als je echt goed bent in wiskunde, kan het nuttig zijn om het uit te leggen in Microsoft Excel om scenario ‘ s te vergelijken. Ik doe dat vaak en ik ken vele andere advocaten die dat ook doen.

Zoals altijd is deze blogpost niet bedoeld als een uitgebreide discussie over het onderwerp en is het alleen bedoeld om een algemeen overzicht te geven. Als u bijvoorbeeld wilt weten wat Split Shift premium is, hoe het op u van toepassing zou kunnen zijn, enz., hopelijk waren deze post en de middelen die erin zijn gekoppeld nuttig.

de volgende twee tabbladen wijzigen de inhoud hieronder.

  • Bio
  • Laatste Berichten

Mijn Twitter-profielMijn Facebook profielMijn YouTube kanaal

Andy Chen

Attorney-at-Law bij De Wet Kantoren van Andy I. Chen

Andy I. Chen is een advocaat in licentie gegeven aan de praktijk van de wet in Californië en New York. Andy onderhoudt kantoren in Los Altos, Californië en Modesto, Californië. Volgens de uitspraak van het Hof van beroep van New York in 2015 in Schoenefeld v. Staat New York, Andy accepteert geen zaken van die in de staat New York. Hij kent echter veel advocaten in de staat New York en zou graag een verwijzing maken.

Mijn Twitter-profielMijn Facebook profielMijn YouTube kanaal

Laatste bericht door Andy Chen (zie alle)

  • New York Statuut van Beperkingen – Conversie – 29 augustus 2020
  • New York verjaring van de invordering van Geld Arresten (NY CPLR sectie 211(b)) – 21 augustus 2020
  • Californië Recht om een Raadsman in Strafzaken (CA Wetboek van Strafrecht in paragraaf 19.6) – augustus 12, 2020

Related Post

Leave A Comment