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더 지속 가능한 직업을 가르치는 7 가지 방법

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7 단계 학교 지도자들이 교사를 지원하기 위해 취할 수있는 단계

1. 기본 요구 사항 보호:매슬로우를 염두에 두십시오. 교사는 기본적인 욕구가 충족되지 않으면 어떻게 깊고 강력한 교육학에 대해 생각할 수 있습니까? 리더는 기본 사항을 다룸으로써 정서적 및 육체적으로 안전한 학교를 구축 할 수 있습니다. 교사가 화장실을 사용할 시간을 예약하고 성인 전용 및 성 중립적 인 욕실 중 적어도 한 명을 지정하십시오. 새 어머니 펌프 안전 하 고 개인 장소를가지고 있는지 확인 합니다. 그리고 너의 교사 방에는 뜨거운 커피 및 편한 의자 또는 2 창조물 안락이 있는다 것 을 확인하십시요.

2. 소속감 구축:지원적이고 강력한 학교 환경에서 교사는 서로 연결되어 있다고 느끼고 팀으로 일합니다. 그리고 우리는 교사가 협력 할 때 학생들이 혜택을 받는다는 것을 알고 있습니다. 교육 지도자는 여러 가지 방법으로 소속감을 구축 할 수 있습니다:당신은 개인 연결 또는 성취의 축하를위한 시간과 모든 직원 회의를 시작하거나 안전하고 지원 문화를 육성 그룹 규범을 설정할 수 있습니다. 감사와 시간에 모든 직원 회의를 종료합니다.

3. 지지가 되는 문화를 건설하십시요:교장,차,및 학교 지도자:너는 수시로 그것을 퀠치하는 직업안에 사기를 올리기의 사업안에 이다. 교사의 정신적,정서적,직업적 필요를 해결하십시오. 당신은 당신이 듣고 있다는 것을 보여줌으로써 이것을 할 수 있습니다—그리고 행동—교사의 피드백. 교사가 지원,휴식 또는 격려가 필요하다는 것을 알게되면 제공하십시오. (그리고 이것은 교사들에게도 적용됩니다:동료를 지원할 방법을 찾으십시오. 메모를 작성,오목 의무를 커버,아니면 그냥 귀를 대출하는 것은 다른 교육자의 삶의 모든 차이를 만들 수 있습니다.)

4. 성찰과 기쁨을 위한 공간을 창조하십시오:이것은 가장 단단한 것입니다. 우리는 학교안에 시간을 위해 수시로 굶주리고,이것에서 오는 긴장은 학생에 떨어져 문지른다. 나는 의제를 만들 때마다,나는 그것을 공예,그것을 계획-다음 잠시 동안 둡니다. 나는 그것을 다시 올 때,나는 보통 너무 가득 실현—교사가 반영 할 공간이 없다,의미를,또는 연결. 회의 또는 의제로 이 순간을 계획하십시오 그래서 반면에 디딜방아에 다만 뛰어오르고 있다 처럼 교사는 느끼지 않는다.

5. 신뢰 구축:뉴질랜드의 여러 학교를 방문했을 때,나는 내가 관찰 한 학교 문화가 교사,교사와 학생,교사와 관리자 간의 높은 수준의 신뢰에 의해 정의되는 것처럼 보이는 방식에 충격을 받았습니다. 내 경험에 의하면,이 대부분의 미국 학교보다 훨씬 다르다. 뉴질랜드에서,내가 만난 교육자는 자신의 전문 개발의 초점을 선택하고 자신의 교육 자료를 선택할 수있는 자유를 부여했다. 그들은 매일 서로 연결하는 시간을 보냈다. 학교 지도자들은 후속 조치를 통해 신뢰를 구축 할 수 있습니다. 그들은 또한 교육자에게 교육 프로그램에 대한 선택권을 제공하고,교사 리더십을 증진하며,정기적으로 피드백을 요청할 수 있습니다.

6. 취약성 표시:많은 사람들,특히 남성들은 어린 나이부터 자신의 감정을 숨기도록 가르칩니다. 그러나 교육자는 취약성을 입증하지 않고 효과적인 학습 커뮤니티를 만들 수 없습니다—연구는 취약성과 협력 사이에 강한 링크가 있음을 보여줍니다. 그리고 취약성은 전염성이 있습니다:사람들이 당신이 취약하다는 말을 듣는다면,그들도 안전하다는 것을 알게 될 것입니다. 교육 지도자로,지도하기의 투명한 연습을 만들십시요,동일을 하기 위하여 너가 교사를 위해 명확한 경로를 앞으로 제공한다 하기 위하여 의견을 얻,배우고,다시 해봄.

7. 모델 웰빙: 교육에는 많은 정서적 노동이 필요하며 교사의 스트레스 수준은 종종 응급실 의사 및 간호사와 같은 수준입니다. 교사가 직장에서 휴식을 취하고 경계를 설정하도록 격려하십시오. 당신은 하루 동안 외부 빠른 산책을하거나 오후 6 시 후 이메일에 응답하지 않을 수 있습니다,또는 당신은 일을 명상,또는 학교 전에 매일 아침 조용한 시간을 가질 수있다. 당신의 직원에 누구가 뜻깊은 스트레스 요인을 경험할지도 모른지 고려하고,당신이 그들의 건강을 평가하고 그(것)들이 극복할 것이다 전략을 개발할 것을 돕고 싶으면 그(것)들에게 분명히 하십시오.

이 도전적인 직업에서는 교사가 전문적이고 개인적으로 성장할 수있는 인도적인 환경이 필수적이어서 처음부터 그들을 가르치게 한 학생들과 함께 중요한 일을 할 수 있습니다.

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