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« Texas Roadhouse règle une affaire de discrimination fondée sur l’âge EEOC », 3 avril 2017

La Commission américaine pour l’égalité des chances en matière d’emploi a annoncé vendredi qu’elle était parvenue à un règlement de 12 millions de dollars d’une poursuite pour discrimination fondée sur l’âge déposée contre la chaîne de restaurants Texas Roadhouse Inc…La poursuite, qui a été déposée aux États-Unis. Le tribunal de district de Boston a allégué que la chaîne basée à Louisville, dans le Kentucky, avait violé la Loi sur la discrimination fondée sur l’âge en matière d’emploi en discriminant les candidats à des postes horaires « devant la maison », tels que les serveurs et les hôtes, parce qu’ils avaient 40 ans ou plus… »Les candidats savent rarement qu’on leur a refusé un emploi en raison de leur âge. Lorsque la Commission découvrira de tels éléments de preuve, elle agira de manière agressive et obstinée pour remédier à la violation. »La société a déclaré dans un communiqué: « Le règlement n’était pas un aveu de culpabilité mais plutôt une décision commerciale. Après sept années de litiges, dont un récent non-lieu, nous étions encore confrontés à de nombreuses années de projets de loi, de procès et d’appels…Texas Roadhouse est et sera toujours un employeur pour l’égalité des chances. »

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