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La información de esta columna no pretende ser asesoramiento jurídico, sino proporcionar una comprensión general de la ley. Los lectores con problemas legales, incluidos aquellos cuyas preguntas se abordan aquí, deben consultar a abogados para obtener asesoramiento sobre sus circunstancias particulares.

Q. La compañía para la que trabajo publicó un nuevo manual para empleados que establece que los empleados no recibirán pago por el tiempo de vacaciones acumulado no utilizado si vamos a trabajar para un competidor, o si no dejamos la compañía en buenos términos. ¿Esta política es legal? Parece que cualquier beneficio ganado no debe quitarse fácilmente.

A. Si bien algunos estados establecen que los empleados tienen derecho a que se les pague por todo el tiempo de vacaciones ganado, excepto el no utilizado, al terminar el empleo, ya sea voluntario (lo que significa que el empleado renuncia) o involuntario (lo que significa que el empleado es despedido), este no es necesariamente el caso en Texas.

Los empleadores en Texas no están obligados a proporcionar vacaciones pagadas a sus empleados. Si proporcionan vacaciones pagadas, como lo hace su empleador, cualquier pago de tiempo de vacaciones acumulado pero no utilizado se requiere bajo la Ley de Día de Pago de Texas solo si se promete en una póliza o acuerdo por escrito. La cantidad pagada estaría controlada por los términos de la póliza o acuerdo.

Si no existe tal póliza o acuerdo, su empleador no estará obligado a pagarle por el tiempo de vacaciones no utilizado al terminar su empleo.

P. ¿Cuál es la diferencia entre un Fideicomiso Familiar y un Fideicomiso en Vida? Soy una mujer soltera sin hijos, dueña de una casa, y me gustaría que todo lo que poseo entrara en un fideicomiso para algunos amigos. Todos los miembros de mi familia han fallecido antes que yo. ¿Es esto algo que puedo hacer yo mismo, o necesito pagar a un abogado para asegurarme de que no haya complicaciones?

A. Un Fideicomiso vivo es un fideicomiso revocable creado por usted mientras está vivo. Es simplemente un acuerdo de propiedad en el que su propiedad se mantiene a nombre de un «fideicomisario» (que seguramente sería usted) en lugar de a su nombre personal. La mayoría de las personas crean Fideicomisos vivos para evitar sucesiones, abordar la posibilidad de una incapacidad futura y mantener los asuntos privados. Usted transferiría la propiedad de algunas o todas sus inversiones a este fideicomiso. Existiría para su único beneficio hasta su muerte.

Dentro del mismo acuerdo de fideicomiso que crea el Fideicomiso Viviente, agregarías un segundo fideicomiso irrevocable para el beneficio de los amigos. Este segundo fideicomiso se crearía después de su muerte, y podría llamarse Fideicomiso Familiar, aunque podría darle un nombre diferente si lo desea.

Podría intentar escribir este tipo de acuerdo de fideicomiso usted mismo, pero creo que estaría cometiendo un gran error. Debe contratar a un abogado de planificación patrimonial para que prepare este acuerdo para usted.

Ronald Lipman es abogado del bufete de abogados de Houston Lipman & Associates. Está certificado en planificación patrimonial y derecho sucesorio por la Junta de Especialización Legal de Texas.

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Correo: Indique su caso; Houston Chronicle; Apartado postal 4260; Houston; 77210

Correo electrónico: [email protected]

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