Articles

Definición de Compensación Anual Objetivo

Posted by admin

Para calcular la indemnización de este participante, la Compensación Anual Objetivo Total se calcula como se describe a continuación.

Para cualquier año fiscal dado, la Compensación Anual Objetivo Total se calcula como la suma de (1) la tasa de salario base anualizada, (2) la oportunidad de bonificación en efectivo objetivo y (3) el valor de acumulación contable que la Compañía espera reconocer en ese año fiscal con respecto a todas sus concesiones de capital pendientes en ese momento, así como con respecto a cualquier nueva concesión de capital que se realice en ese año.

En los años Fiscales 2015 y 2016, su participación en cualquiera de dichos planes de incentivos (según lo aprobado por la Junta Directiva (la «Junta»)) será de un nivel tal que el incentivo objetivo en virtud de dicho programa resulte en una Compensación Anual Objetivo Total para cada uno de esos años fiscales igual a al menos 2 2,000,000.

Se prevé que su proyecto de negocios resulte en 10 nuevos Empleos primarios para la Ciudad de Lubbock, con una Compensación Anual Objetivo de 4 420,000.00 en total, o un total de 2 2,100,000.00 en cinco años.

Una reducción importante de la compensación en efectivo del Ejecutivo (ya sea el Salario Base, la Compensación Anual Objetivo en vigor inmediatamente antes de dicha reducción.

Related Post

Leave A Comment