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«Texas Roadhouse resuelve un caso de discriminación por edad de la EEOC», 3 de abril de 2017

La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos dijo el viernes que ha alcanzado un acuerdo de settlement 12 millones de una demanda por discriminación por edad presentada contra la cadena de restaurantes Texas Roadhouse Inc…La demanda, que fue presentada en estados UNIDOS El Tribunal de Distrito de Boston alegó que la cadena con sede en Louisville, Kentucky, había violado la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo al discriminar a los solicitantes de puestos de «frente a la casa» por hora, como servidores y anfitriones, porque tenían 40 años o más…»Los solicitantes rara vez saben que se les ha negado un trabajo debido a su edad. Cuando la Comisión descubra tales pruebas, actuará de manera agresiva y tenaz para remediar la violación. La compañía dijo en un comunicado: «El acuerdo no fue una admisión de culpabilidad, sino una decisión comercial. Después de siete años de litigio, incluyendo un reciente juicio nulo, todavía nos enfrentamos a la perspectiva de muchos años más de proyectos de ley, juicios y apelaciones…Texas Roadhouse es y siempre será un empleador con igualdad de oportunidades.»

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