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Definition der jährlichen Zielvergütung

Posted by admin

Um die Prämie dieses Teilnehmers zu berechnen, wird die gesamte jährliche Zielvergütung wie unten beschrieben berechnet.

Für ein bestimmtes Geschäftsjahr wird die jährliche Gesamtzielvergütung als Summe aus (1) annualisiertem Grundgehalt, (2) Ziel-Cash-Bonusmöglichkeit und (3) dem buchhalterischen Abgrenzungswert berechnet, den das Unternehmen in diesem Geschäftsjahr in Bezug auf alle Ihre dann ausstehenden Eigenkapitalzuschüsse sowie in Bezug auf alle neuen Eigenkapitalzuschüsse, die in diesem Jahr gewährt werden, zu erkennen erwartet.

Im Geschäftsjahr 2015 und Geschäftsjahr 2016 muss Ihre Teilnahme an solchen Anreizplänen (wie vom Board of Directors (der „Board“) genehmigt) so hoch sein, dass der Zielanreiz im Rahmen eines solchen Programms zu einer jährlichen Gesamtvergütung für jedes dieser Geschäftsjahre in Höhe von mindestens 2.000.000 USD führt.

Das Geschäftsprojekt wird voraussichtlich zu 10 neuen Hauptarbeitsplätzen für die Stadt Lubbock führen, mit einer jährlichen Zielvergütung von insgesamt 420.000,00 USD oder insgesamt 2.100.000,00 USD über fünf Jahre.

Eine wesentliche Reduzierung der Barvergütung der Führungskraft (entweder Grundgehalt, jährliche Zielvergütung wie unmittelbar vor einer solchen Reduzierung.

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